الفهرس 
الفصل الأول : مقدمة البحثيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 129 |  |  |
| | | from | 129 | | |
المستخلص
استهدف هذا البحث دراسة العلاقة بين أبعاد القيادة الخادمة والثقافة التنظيمية- دراسة تطبيقية على العاملين بالهيئة القومية للبريد بمحافظة الدقهلية. واستخدم الباحث قائمة استقصاء تم اعدادها لغرض جمع البيانات عن متغيرات البحث، والتى تمثل أبعاد الثقافة التنظيمية (كمتغير مستقل) والقيادة الخادمة (كمتغير تابع)، واستخدم الباحث معامل ألفا (Alpha) كرونباخ لحساب معاملي الثبات والصدق، بينما استخدم كلاً من معامل الارتباط، وأسلوب تحليل الانحدار المتعدد للتحقق من مدى صحة فروض البحث. وقد توصل الباحث إلى عدة نتائج تمثلت فى وجود علاقة ارتباط معنوية بين أبعاد الثقافة التنظيمة وأبعاد القيادة الخادمة فى الهيئة القومية للبريد بمحافظة الدقهلية، علاوة على وجود تأثير معنوى ذو دلالة احصائية لأبعاد الثقافة التنظيمة على أبعاد القيادة الخادمة فى الهيئة القومية للبريد بمحافظة الدقهلية.