الفهرس 
IntroductionOnly 14 pages are availabe for public view
 |  | from | 201 |  |  |
| | | from | 201 | | |
Abstract
في الوقت الحاضر أصبحت نظم تقديم الرعاية الصحية أكثر تنافسية وتعقيدا مما تسبب في زيادة المطالبة بأن تكون مشرفات التمريض مديرين وقادة للممرضين والممرضات ،والقيادة هي العملية التي يتمكن الفرد من خلالها توجيه جهود العاملين إلى تحقيق أهداف المنظمة ويمكن تعريف أنماط القيادة بأنه النمط الذي يتم إستخدامة من قبل قائد الفريق لتقديم التوجيه والإرشاد وتحفيز وتنفيذ الخطط من قبل أعضاء الفريق ولقد تناولت هذه الدراسة ثلاثة أنواع من أنماط القيادة تعتبر مهمة في إدارة التمريض نمط القيادة التحويلية ونمط القيادة التبادلية والنمط الفوضوى .يتم تعريف نطاق السيطرة على أنة عدد الأشخاص الذي يشرف عليهم المدير و نطاق الإشراف هو أيضا هيكل إدارى بسيط يحدد اوينظم مقدار الإشراف المباشر بين المرؤوسين داخل المنظمة. أداء مشرفات التمريض مهم جدا بسبب تأثيرهما القوى على الممرضات فهم يتعاملون مع معظم التمريض على أساس يومي ويجب عليهم أن يكونوا نماذج يحتذى بهم في اتخاذ القرارات إذا كان دورهم ضعيفا أوغير ناجح ينفي تحفيز موظفي التمريض لديهم قد يؤثر بشكل كبير على أداء عمل الممرضات الذي قد يغادر الوحدة.تعتمد فعالية اى نمط قيادي للتأثير على المرؤوسين على المتغيرات التنظيمية مثل الهيكل الوظيفي والثقافة ونطاق الإشراف.