Search In this Thesis
   Search In this Thesis  
العنوان
Nurses’ social responsibility at workplace and its relation to quality of nursing care /
المؤلف
Abd Elaziz, Maha Mahmoud.
هيئة الاعداد
باحث / مها محمود عبد العزيز
مشرف / رحاب محمد رشاد إبراهيم
مناقش / رحاب محمد رشاد إبراهيم
مناقش / إحسان سعد سليمان
الموضوع
Nursing care. Nursing services Administration.
تاريخ النشر
2023.
عدد الصفحات
160 p. :
اللغة
الإنجليزية
الدرجة
ماجستير
التخصص
القيادة والإدارة
تاريخ الإجازة
1/1/2023
مكان الإجازة
جامعة بنها - كلية التمريض - إدارة الخدمات التمريضية
الفهرس
Only 14 pages are availabe for public view

from 160

from 160

Abstract

المسئولية الإجتماعية هي جزء أساسي من إدارة المستشفيات. حيث أنها تصف نهجًا مبتكرًا وإستباقيًا ؛ قد يكون مفيدًا أيضًا للمستشفيات من خلال ضمان زيادة أكبر في الإنتاجية. حيث أن المسئولية الإجتماعية للمستشفيات تحتوي على مسؤوليات إقتصادية وقانونية وأخلاقية وإيثارية في التمريض ، ليتم وصف جودة الرعاية التمريضية والمبادئ المهنية الراسخة للرعاية الجيدة من خلال التركيز على الجودة الكفاءة والابتكار في الرعاية مع التركيز على كل من الوقاية والعلاج.
الهدف من الدراسة :
هدفت هذه الدراسة إلى تقييم المسئولية الإجتماعية للممرضيين في مكان العمل وعلاقتها بجودة الرعاية التمريضية من خلال الاهداف الاتية :
1- تقييم مستوى المسئولية الإجتماعية للممرضين فى مكان العمل.
2- تقييم جودة الرعاية التمريضية.
3- تحديد العلاقة بين المسئولية الإجتماعية للممرضين فى مكان العمل وجودة الرعاية التمريضية.
تصميم الدراسة :
إستخدمت هذه الدراسة تصميم وصفى إرتباطي.
عينة الدراسة :
تم أخذ عينة عشوائية بسيطة من الممرضيين فى كل أقسام ووحدات الباطنة والجراحة بمستشفى بنها الجامعي وشملت 300 من الممرضين وكان لديهم اكثر من سنة خبرة .
أدوات جمع الدراسة:
تم جمع البيانات باستخدام الأداتين التإلىتين:
الأداة الاولي : استبيان المسئولية الاجتماعية للممرضيين: هدف هذا الاستبيان إلى تقييم المسئولية الإجتماعية للممرضيين في مكان العمل وتضمنت جزأين :
الجزء الاول : شمل الخصائص الشخصية للممرضيين ( القسم / الوحدة و العمر و النوع و الحالة الإجتماعية و المؤهل الدراسي و سنوات الخبرة و هل حضرت دورات تدريبية عن المسئولية الإجتماعية و هل حضرت دورات تدريبية عن جودة الرعاية التمريضية ). الجزء الثاني : تكون من ثلاثة ابعاد مقسم إلى (39)عنصرا . الإلتزام الأخلاقي(16) عنصرا ، ادارة الرعاية التمريضية (12) عنصرا ، الكفاءة المهنية (11) عنصرا .
الاداة الثانية : استبيان جودة الرعاية التمريضية : هدف هذا الاستبيان إلى تقييم جودة الرعاية التمريضية حيث انه يتكون من ثلاثة ابعاد مقسمة إلى (48) عنصرا . المكونات الهيكلية لجودة الرعاية التمريضية (20 ) عنصرا و مكونات عملية جودة الرعاية التمريضية (21 ) عنصرا و مكونات نتائج الرعاية التمريضية (7) عناصر .
النتائج :
أسفرت نتائج الدراسة على الاتي:
• ثلاثة ارباع الممرضين (0,75%) كان لديهم مستوي منخفض من المسئولية الإجتماعية بينما أقل من خمسهم(12.7٪)لديهم مستوى متوسط من المسئولية الإجتماعية وأقل نسبة (12.3٪) كان لديهم مستوي مرتفع من المسئولية الإجتماعية
• ثلثي الممرضيين (0.66٪) أفادوا ان مستوى جودة الرعاية التمريضية منخفض بينما اكثر من الربع (30.7٪) أفادوا ان مستوى جودة الرعاية التمريضية متوسط وأقل نسبة (3.3٪) أفادوا ان مستوى جودة الرعاية التمريضية عالي لديهم مستوي مرتفع من جودة الرعاية التمريضية .
• البعد الأعلي و الترتيب الأول فيما يتعلق بالمسئولية الإجتماعية هو ادارة الرعاية التمريضية بينما البعد الاقل و الترتيب الأخير هو الالتزام الاخلاقي .
• البعد الاعلي والترتيب الأول فيما يتعلق بجودة الرعاية التمريضية هو المكونات الهيكلية لجودة الرعاية التمريضية بينما البعد الاقل والترتيب الأخير هو مكونات عملية جودة الرعاية التمريضية.
• كان هناك ارتباط إيجابي ذو دلالة إحصائية عإلىة بين مستوي الممرضيين فيما يتعلق بإجمإلى المسئولية الإجتماعية وإجمإلى جودة الرعاية التمريضية
التوصيات
في ضوء النتائج التي تم الحصول عليها من الدراسة الحإلىة ، يوصي بالاتي:
1. تنفيذ برامج تدريبية لأفراد التمريض عن المسئولية الإجتماعية لتحسين أهداف الأمان للمريض.
2. دراسة العوامل التي تسهل وتعيق تحقيق المسئولية الإجتماعية في مكان العمل .
3. . توفير الاحتياجات اللازمة للمستشفيات لتحقيق المسئولية الإجتماعية وتطويرها في مكان العمل .
4. توفير برامج تدريبية عن كيفية تطبيق جودة الرعاية التمريضية خصوصا التخطيط والتقييم للوصول لأعلي مستوي من المهنية و الاعتمادية.
5. إجراء دراسة عن استراتيجات تطوير جودة الرعاية التمريضية بين الممرضين لتحسين كفائتهم المهنية.